Líder-Coach

Un Taller de Primer Nivel para el Desarrollo de Competencias Clave del Profesional que Asume el Reto de Dirigir a Otros

Los días 25 y 26 de Mayo

Viernes y Sábado de 9:00 a 18:00 hrs.

Duración 16 hrs.

¿Cuánto le cuesta a su empresa en dinero, recursos y energías el incumplimiento y la irresponsabilidad del personal por falta de compromiso?

¿Sabe cómo dirigir a su equipo de tal forma que se sepa lo que se espera de él, animándole a innovar y aprender?

¿Sabe cómo desarrollar las habilidades y las competencias de sus colaboradores y sacar lo mejor de ellos mismos?

De nada sirve tener grandes estrategias de mercado, excelente productos, modernos sistemas y procesos, si la forma en que se gerencia el esfuerzo deja por fuera el factor humano, la motivación, el compromiso y la responsabilidad.

Dirigido a:

Gerencias de Área, Mandos intermedios: Abastecimientos, Materiales, Planeación, Almacenes, Inventarios y todo aquel profesional que forme parte de la Cadena De Suministros Interna de una organización manufacturera y o de servicios.

¿Qué es Coaching?

El coaching es el arte de acompañar a una o más personas (coachee) durante un proceso que potencia la capacidad de TRANSFORMACIÓN e invita a la acción en las áreas personales y/o laborales que decide la persona. Facilita el "darse cuenta" y tomar conciencia de cómo vives tu realidad personal y profesional.

¿Por qué es útil un proceso de Coaching?

Clarifica objetivos y estrategias para el logro de metas.
Equilibra tu vida laboral y personal.
Cambio de orientación profesional / transiciones de carreras
Desarrolla la confianza, autoestima, motivación, compromisos, responsabilidad, autenticidad, iniciativa, liderazgo.
Mejora la comunicación en relaciones que mantienes a nivel personal, profesional y social.
Define y logra la vida que deseas.
Encuentra y desarrolla tu propósito de vida.
Para superar momentos difíciles y limitaciones en los que te puedas encontrar.
Alcanza mayores desafíos y retos personales y profesionales.
Y en general cualquier objetivo que sea importante para ti y estés dispuesto a lograr porque cualquier cambio que desees realizar, sólo es posible desde tu transformación personal.

Los límites que están enfrentando las empresas actualmente no son tangibles, ahora los límites los encontramos en las capacidades y actitudes de las personas, y dependiendo del cómo se fortalece y se administre este potencial será el resultado que se obtenga.

El Coaching ayuda a que estas capacidades y actitudes tengan el mejor entorno para su propio desarrollo. La palabra Coaching proviene del mundo de los deportes. Un Coach es un entrenador, trabaja con individuos y equipos para que éstos saquen el mayor beneficio de sus conocimientos, de sus competencias y de sus habilidades.

En este curso conocerá las bases del Coaching para poder aplicarlas en su vida profesional y erigir sobre ellas un Líder-Coach efectivo. Podrá obtener una amplia visión de los beneficios que el Coaching aporta, en cuanto a herramienta de desarrollo de personas, y ser capaz de hacer que sus colaboradores desplieguen el máximo de sus capacidades.

El objetivo es que tanto directivos, mandos, o todas aquellas personas que tienen o puedan tener en un futuro personas a su cargo, puedan aplicar en una organización habilidades de Coaching para mejorar el rendimiento eficazmente e incrementar la productividad. A diferencia del jefe o supervisor tradicional que vigila el trabajo de otros, cuando se piensa en un líder de equipo imaginamos el perfil de alguien que facilita, apoya, motiva, instruye y es mentor de desarrollo.

Para desarrollar estas habilidades y permitir al equipo de trabajo que logre resultados en calidad, productividad y velocidad de respuesta, es necesaria la capacitación de los actuales líderes. Este curso inicia con la comparación de las prácticas tradicionales de supervisión con las prácticas modernas de Liderazgo y Coaching. Se proporcionan los principios de formación de equipos. Se aplican los principios de liderazgo situacional enfocado a los equipos.

Beneficios

Contar con líderes que sepan dirigir a su gente para lograr los objetivos.
Integrar los esfuerzos de todos y cada uno para sumarlos, dejando así de trabajar aisladamente.
Conocer los estímulos que motivan a su personal.
Aplicar los diferentes estilos de liderazgo para tratar con diferentes tipos de colaboradores.

Los participantes aprenderán a:

Valorar la importancia que tiene romper con paradigmas tradicionales de la Supervisión.
Influir positivamente en la conducta de su Equipo.
Valorar la importancia que tiene adoptar conductas de Líder.
Formar a su Equipo de Trabajo.
Aplicar las prácticas de Coach y el Liderazgo situacional para lograr más de su equipo.
Aplicar los principios de la motivación para mejorar la moral y el rendimiento de su equipo.

Este evento va más allá de un simple curso de técnicas y motivación para supervisores o gerentes, es un evento único y exclusivo para desarrollar competencias clave para la implementación definitiva de la Cultura del COMPROMISO Y RESPONSABILIDAD.

Práctico, Ameno, Dinámico y Creativo!!!!

Programa:

I.- ¿Qué es ser Líder?

II.- ¿Qué es Coaching?

III.- ¿Qué es ser Líder-Coach?

IV.- ¿Cómo ser Líder Coach?