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              招聘隱私政策

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              招聘隱私政策

              最后更新于[2023年11月08日]

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              我們如何收集和使用您的個人信息

              您在申請我們的工作職位時,根據您申請的職位的不同要求,我們會收集您的個人信息類型會有所不同,主要涉及的個人信息包括但不限于:
              (1) 您的簡歷信息,例如姓名、性別、電話、郵箱、照片、工作經歷、教育經歷、項目經歷、取得的資質證書、成績以及其他您的簡歷中的其他信息;
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              (3) 性格測試相關信息,根據您申請職位的要求,我們可能會自行或者通過第三方對您進行職業匹配度測試、性格測試和分析;
              (4) 您的健康相關信息,根據您申請職位的要求,我們可能會要求您提供您的健康證明、殘疾人證明(如涉及)、體檢報告等信息。您提交的健康信息將僅用于評估您與您申請職位的匹配度;
              (5) 其他您在面試、筆試等招聘環節中向我們披露的您的身份證等個人信息。

              以上信息一般是由您直接向我們提供,我們也會通過第三方獲取您的上述個人信息,例如招聘公司、您的推薦人、您之前的雇主、您的面試官以及背景調查公司等。此外,我們也會收集和使用您在網站或社交媒體上已經公開的信息,例如您在領英平臺(LinkedIn)公開的個人資料。我們的部分招聘渠道(例如SuccessFactors、51job、tupu360)也允許您從其他第三方調取您的個人信息生成簡歷或者直接從第三方調取您的個人簡歷,如果您選擇進行該操作,視為您同意我們從該第三方獲取您存儲在第三方的個人信息。
              我們收集和使用您的上述信息主要是基于我們合法的人力資源及商業管理目的,包括但不限于:
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              (2) 安排和管理您的面試流程;
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              (4) 留存您的簡歷信息,為您推薦其他的職位;
              (5) 履行我們作為雇主的法定義務,例如法律規定的多樣性和包容性要求;
              (6) 按照適用法律法規的規定對候選人進行背景調查等。


              我們如何與第三方共享您的個人信息

              一般而言,我們不會將您的個人信息提供給任何公司、組織或個人,但如下情況我們可能會將您的個人信息與第三方進行共享:
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              (2) 向相關的執法機構、監管機構、政府或者法院進行披露,并且該等披露是我們認為必要的,是為了(i)符合某一項法律規定或政府要求;(ii)行使、建立或者抗辯我們的合法權利;(iii)保護您或者他人非常重要的權益;或(iv)為維護社會公眾利益的情形。
              (3) 在獲取您明確的同意項下轉讓或者披露;
              (4) 在涉及合并、收購、重組或破產清算時,如涉及到個人信息轉讓,我們會在要求新的持有您個人信息的公司、組織繼續依據本隱私政策所披露的內容處理您的個人信息。如新的持有您個人信息的公司、組織需要將您的個人信息用于本隱私政策未載明的目的,新的公司或組織將會依照可適用的法律法規的規定取得您的同意。在上述情形下,我們可能會受到來自其他主體的盡職調查等程序或步驟,您同意我們可以根據業務需要將您的信息提供給其他必要的第三方(例如收購方聘請的審計、法律等機構)。
              您的個人信息如何在全球范圍內轉移
              合利科技是一家在全球范圍內開展業務的公司。我們的關聯企業、合作伙伴、服務商等可能分布在全球不同的國家和地區。因此,您的個人信息可能會被傳輸到您所在國家或地區以外的地方,或者由您所在國家或地區以外的地方的我們的關聯企業、合作伙伴、服務商等訪問和處理(例如您在申請其他國家的職位時,合利科技在中國總部的人力資源人員以及/或者相關的管理人員也可能訪問和處理您的個人信息)。這些其他國家或地區的個人信息保護規則可能會不同于您所在國家或地區的規則。我們會采取措施確保您的個人信息在跨境轉移時可以得到充分的保護,例如我們會通過簽署集團內的數據保護協議或者其他的數據跨境傳輸協議,通過合同條款來要求信息接收方按照本隱私政策以及適用法律法規的規定保護您的個人信息。

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              我們如何保護您的個人信息

              我們會采取合適的技術措施以及管理措施來保護您的個人信息。這些措施將根據您的個人信息的風險的高低來適用,例如對存儲您的個人信息的信息系統進行權限管控、采取加密或者去標識化等措施、對處理個人信息的員工進行定期的培訓等。

              然而,請您理解,沒有一種傳輸或存儲數據的方法是完全安全的,我們無法保證該等信息永遠不會以違反本隱私政策的方式被訪問、使用或發布。我們會制定網絡安全事件應急預案,及時處置系統漏洞、計算機病毒、網絡攻擊、網絡侵入等安全風險。若不幸發生個人信息泄露等安全事件,我們會啟動應急預案,采取相應的補救措施,阻止安全事件擴大,并按照適用法律及法規向有關主管部門報告,以及以推送通知、公告等形式告知您。

              我們如何存儲您的個人信息

              如果您應聘成功并成為我們的員工,您在應聘過程中提供的個人信息將作為員工個人信息進行留存。如果您沒有應聘成功,我們也會將您的個人信息保留一定期間,以便將來有合適的職位時與您聯系,但如果您不希望我們保留您的個人信息,您也可以通過如何聯系我們”部分的聯系方式告知我們刪除您的個人信息,如果適用的法律法規規定了較長的存儲期限的,我們將會按照法律法規規定的存儲期限保存您的個人信息。

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              隱私政策的更新

              我們將不時地對本隱私政策進行更新,以滿足法律、技術以或商業上的變化。我們會將更新后的隱私政策在本網站進行公示,請您定期查看,以了解最新的版本。您可以通過本隱私政策首部的“最后更新于”了解到本隱私政策的更新時間。

              如何聯系我們

              如您對本隱私政策有任何疑問,請通過以下方式與我們聯系:sales01@ymk188.cn。
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